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利君集团公司召开基层单位领导岗位公开竞聘演讲大会
来源：党群工作部 发布日期：2022-10-14 点击次数：1383
为切实加强利君集团公司干部队伍建设，进一步配齐优化干部队伍结构，做好人才选拔和培养，激发广大干部的干事创业活力，按照国企改革三年行动部署和管理人员竞聘上岗实施办法等有关精神，根据《利君集团公司基层单位领导岗位公开竞聘实施方案》，10月13日上午，利君集团公司召开了所属子公司利君康乐制药公司2名副总经理公开竞聘演讲大会。公司领导、职能部门负责人、所属子公司主要负责人及职工代表参加会议。
本次公开竞聘演讲大会以“公开、公平、公正、择优”为原则，依据程序完成了公告发布、公开报名、资格审查等程序。共有4名同志符合竞聘资格条件，已完成笔试环节。
演讲会现场，4名竞聘人员分别围绕对竞聘岗位的认识、今后的工作思路、自身的优势等方面展开阐述，并进行现场答辩。竞聘者们思路开阔、条理清楚，热情洋溢、充满自信的发言获得了与会人员的充分肯定。
演讲结束后，与会人员分别对4名竞聘人员进行了演讲打分。下一步，利君集团公司还将组织对竞聘人员进行全面考察。
此次公开竞聘对公司来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部员工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。
本次公开竞聘演讲大会以“公开、公平、公正、择优”为原则，依据程序完成了公告发布、公开报名、资格审查等程序。共有4名同志符合竞聘资格条件，已完成笔试环节。
演讲会现场，4名竞聘人员分别围绕对竞聘岗位的认识、今后的工作思路、自身的优势等方面展开阐述，并进行现场答辩。竞聘者们思路开阔、条理清楚，热情洋溢、充满自信的发言获得了与会人员的充分肯定。
演讲结束后，与会人员分别对4名竞聘人员进行了演讲打分。下一步，利君集团公司还将组织对竞聘人员进行全面考察。
此次公开竞聘对公司来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部员工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。
