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利君集团公司召开2022年一季度经济运行分析会
来源：运营管理部 发布日期：2022-04-29 点击次数：1841
4月29日上午，利君集团公司召开2022年一季度经济运行分析会。贯彻落实集团一季度经济运行分析会精神，分析一季度生产经营情况，部署上半年重点工作。
会上通报了利君集团公司一季度经济运行情况和全年重点工作推进完成情况，一季度“追赶超越”劳动竞赛评比结果。对二季度各子公司重点工作及任务目标作了安排部署。劳动竞赛优胜单位代表进行了经验交流和表态发言。
利君集团公司一季度主要经营指标完成情况良好，各项指标完成进度，高于时间进度，实现了保增长劳动竞赛的预期，推动重点工作落地见效，康乐制药实现达产，实现“开门红”，为完成上半年和全年经营目标打下了坚实的基础。
会议要求，利君集团公司上下要认清形势，居安思危，化危为机，要用好政策资源，开展科技创新和平台建设，要锚定改革目标，打好国企改革三年行动收官之战，要落实“三项机制”，推进管理人员末等调整和不胜任退出工作，要严防死守，防范化解重大风险。按照“一班两组”工作分工，切实落实各项责任，以目标任务为导向，突出重点，全面推进高质量稳增长紧盯年度任务目标，高质量高效率的做好各项工作，确保上半年实现目标任务“双过半”。
利君集团公司领导、子公司主要负责人及职能部门参加了本次会议。
会上通报了利君集团公司一季度经济运行情况和全年重点工作推进完成情况，一季度“追赶超越”劳动竞赛评比结果。对二季度各子公司重点工作及任务目标作了安排部署。劳动竞赛优胜单位代表进行了经验交流和表态发言。
利君集团公司一季度主要经营指标完成情况良好，各项指标完成进度，高于时间进度，实现了保增长劳动竞赛的预期，推动重点工作落地见效，康乐制药实现达产，实现“开门红”，为完成上半年和全年经营目标打下了坚实的基础。
会议要求，利君集团公司上下要认清形势，居安思危，化危为机，要用好政策资源，开展科技创新和平台建设，要锚定改革目标，打好国企改革三年行动收官之战，要落实“三项机制”，推进管理人员末等调整和不胜任退出工作，要严防死守，防范化解重大风险。按照“一班两组”工作分工，切实落实各项责任，以目标任务为导向，突出重点，全面推进高质量稳增长紧盯年度任务目标，高质量高效率的做好各项工作，确保上半年实现目标任务“双过半”。
利君集团公司领导、子公司主要负责人及职能部门参加了本次会议。
