联合投资集团吴秦董事长为利君制药公司后备干部人才作专题培训

来源：利君制药  发布日期：2017-11-10  点击次数：1875

        人才是企业的第一资源，是企业未来发展的关键。联合投资吴秦董事长一直以来高度重视利君后备干部人才的选拔、培养工作。10月26日上午，2017年利君制药后备干部人才遴选后的第一次培训，吴秦董事长以“后备干部与利君发展”为主题应邀主讲。利君制药陈西功董事长、苏天才书记等公司领导及相关单位负责人出席了培训会。
        会上，吴秦董事长详细讲述了利君制药的发展沿革，特别是近二十多年来的发展历程。从90年代企业扭亏为盈、完成国有企业改制、2005年香港上市、提出利君再造、实施六大创新等多个方面，详细回顾总结了利君企业发展变化中的各个重要历史节点，目的是让后备干部人才能够充分了解利君、正确认识利君、未来投身利君。二十多年来，利君企业依然坚若磐石，不断发展壮大，更是为国家、社会和员工创造了巨大财富，能够取得这样的辉煌成就，吴秦董事长向大家道出真谛，那就是“坚忍不拔、顽强拼搏”！这是一路走来引领利君发展的精髓，是利君人在实践中总结出的宝贵精神财富，他希望利君的后备干部人才在今后的工作中能够发扬好传承好这一精髓。关于利君制药未来发展，吴秦董事长在会上也作了深刻阐述，明确指出产品是基础，营销是关键，管理是保证，科技是动力，文化是源泉。这一高度概括为百年利君之梦描绘了发展蓝图，也为利君后备干部人才指明了努力方向。他提出后备干部的基础条件是人品好、素质高和责任心强，还需具备良好的专业水平和业务能力。同时，要求干部人事部门要加强后备干部引导，努力为公司培养“说、写、算、干、思、学、管”复合型人才。他引经据典鼓励利君后备干部人才要结合自身实际做好职业生业规划，多学习、多研究、多交流，在中国特色社会主义进入新时代的背景下，进一步解放思想，更新观念，尽快成长为利君未来建设的重要力量！
        吴秦董事长的讲话语重心长，内容丰富，讲话深深打动了现场每一位听众，大家多次报以热烈掌声向这位利君品牌创始人致敬！会后，大家纷纷表示受益匪浅，既充分了解了企业的发展历程，又明确了自己的努力方向，更重要的是对企业未来发展充满了信心！